배선은 산업용 제어반 제조에서 가장 중요한 공정 중 하나입니다. 많은 제어 캐비닛 공장에서는 배선 품질, 인건비, 생산 시간이 여전히 숙련된 배선 기술자에게 크게 의존합니다. 자격을 갖춘 배선 기술자가 독립적으로 작업하려면 일반적으로 전기 지식, 현장 경험, 수년간의 교육이 필요합니다.
하지만 이러한 유형의 인력을 육성하고 관리하는 일은 점점 더 어려워지고 있습니다. 많은 젊은 작업자는 직장을 옮기거나 다른 산업으로 이동하며, 전통적인 제어 캐비닛 배선을 수년 동안 배우려는 사람은 줄어들고 있습니다. 동시에 많은 숙련 배선 기술자는 고령화되고 있지만, 그들을 대체할 젊은 작업자는 충분히 준비되어 있지 않습니다. 이로 인해 실제 생산 문제가 발생합니다. 배선은 여전히 사람에게 의존하지만, 숙련된 배선 인력은 점점 더 찾기 어려워지고 있습니다.
제어반 배선의 인력 문제
제어반 주문은 항상 안정적이지 않습니다. 주문이 갑자기 늘어나면 공장에는 배선 기술자가 부족할 수 있습니다. 외부 숙련 작업자를 채용하는 것은 어렵고 비용도 높은 경우가 많습니다. 주문이 줄어들어도 공장은 작업자가 충분히 활용되지 않더라도 배선 기술자에게 계속 임금을 지급해야 합니다.
이 때문에 배선 인력을 균형 있게 운영하기가 어렵습니다. 공장이 숙련 작업자를 너무 많이 유지하면 비수기에는 인건비가 높아집니다. 너무 적게 유지하면 긴급 주문을 제때 완료하기 어렵습니다. 실제 문제는 단순한 인력 부족만이 아닙니다. 전통적인 배선이 개인의 숙련도에 지나치게 의존한다는 점입니다.
공정 부서가 생각하는 일을 맡게 하기
숙련된 배선 기술자에 대한 의존도를 낮추려면 배선 공정이 바뀌어야 합니다. RJ의 방법에서는 생산이 시작되기 전에 공정 부서가 더 많은 계획을 수행하고, 현장 작업자는 주로 준비된 지시를 따릅니다.
RJ는 스마트 사전 제작 전선 공정을 개발하는 데 14년을 투자했습니다. 이 공정에서는 복잡한 캐비닛 전선을 산업용 제어반의 배선 요구 사항에 따라 명확한 전선 그룹으로 구성합니다.
스마트 사전 제작 전선이 교육을 지원하는 방식
RJ 스마트 사전 제작 전선은 최종 조립 전에 준비됩니다. 전선은 절단되고, 와이어 마커 튜브가 설치되며, 단자가 압착되고, 전선 그룹은 배선 공정에 따라 정리됩니다.
배선 중 작업자는 전선 그룹 번호를 따르고, 배선 레이아웃 도면을 읽으며, 보조 와이어 마커 튜브의 연결 지시를 사용하기만 하면 됩니다. 이는 신규 작업자에게 복잡한 전기 회로도를 읽고 혼자 배선 결정을 내리게 하는 것보다 훨씬 교육하기 쉽습니다.
더 유연한 인력 모델
이 방법은 제어 캐비닛 배선 OEM 공장에 더 높은 유연성을 제공합니다. 공장은 모든 배선 작업마다 많은 숙련 배선 기술자를 유지할 필요가 없습니다. 몇 명의 경험 있는 작업자는 팀 리더로 남아 교육, 공정 관리, 검사에 집중하고, 초급 작업자는 준비된 전선 그룹과 배선 지시를 따르면 됩니다.
주문이 많을 때는 신규 작업자를 전선 그룹 번호와 배선 지시에 따라 작업하도록 교육할 수 있습니다. 주문이 줄어들면 공장은 같은 수준의 고정 숙련 인건비를 부담하지 않아도 됩니다. 이것은 단순한 교육 방법이 아닙니다. 생산 관리 방법이기도 합니다.
왜 이것이 중요한가
목표는 숙련 기술자를 대체하는 것이 아닙니다. 목표는 배선 공정을 더 표준화하고 실행하기 쉽게 만드는 것입니다.
RJ 스마트 사전 제작 전선은 제어반 배선을 더 명확한 공정으로 바꿉니다. 숙련 인력 부족과 불안정한 주문량에 직면한 산업용 제어반 공장에 이는 작업자를 교육하고 배선 생산을 관리하는 더 실용적인 방법을 제공합니다.